Διευκρινήσεις από την ΠΟΕ ΟΤΑ για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στο δημόσιο

 

Σε εφαρμογή του Π.Δ. 69/2016 που αφορά στην διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου Τομέα, εκδόθηκε στις 9 Αυγούστου 2016 μετά από παρέμβαση και της Ομοσπονδίας η δεύτερη εγκύκλιος (ΑΔΑ: Ω3Σ1465ΦΘΕ-ΣΒΧ) του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Στην εν λόγω εγκύκλιο πέρα των άλλων αναφέρεται πως… «Δεδομένης της σύνδεσης του Π.Δ.69/16 με το σύστημα επιλογής Προϊσταμένων του Ν.4369/2016 και ιδίως την επιλογή Προϊσταμένων Γεν. Δ/νσεων κατά την πρώτη φάση, παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι να καταθέσουν τις σχετικές αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας μέχρι και την 31η Αυγούστου και σε κάθε περίπτωση το συντομότερο δυνατό, έτσι ώστε να υπάρχει επαρκής χρόνος επεξεργασίας αυτών από τα αρμόδια όργανα».

Με δεδομένο πως έχει προκληθεί μεγάλη αναστάτωση στους εργαζόμενους λόγω του ότι θεωρούν την 31 Αυγούστου 2016 ως καταληκτική  ημερομηνία για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας, σας ενημερώνουμε μετά και από επικοινωνία με το αρμόδιο Υπουργείο πως η ανωτέρω ημερομηνία αποτελεί «προτροπή – παραίνεση» και μόνο και σε καμιά περίπτωση εργαζόμενος που θα καταθέσει μεταγενέστερα την αίτηση αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου δεν χάνει το δικαίωμα αυτό!!!

Σε κάθε περίπτωση και η όποια προτροπή για την επίσπευση της όποιας διαδικασίας είναι τουλάχιστον ανεδαφική και ουτοπική όταν με ευθύνη της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. από την αρχή του 2016 έχει σταματήσει η λειτουργία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων που είναι από τον Νόμο αρμόδια να αποφασίσουν για τις αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας. Κάτι για το οποίο οι αρμόδιοι όχι μόνο ευθύνονται αλλά και αδιαφορούν ακόμη πλήρως!!!

Ενημερώνουμε επίσης για μια ακόμη φορά πως το Π.Δ. 69/2016 προβλέπει καθώς και οι σχετικές εγκύκλιοι αναφέρουν, η αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου αφορά και μόνο την ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ κατάταξη των εργαζομένων και σε καμιά περίπτωση δεν επιφέρει καμιά οικονομική – ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ αύξηση!!!