Η JTI μια από τις πρώτες διεθνείς εταιρείες που λαμβάνουν τη νέα πιστοποίηση Global Equality Standard του παγκόσμιου οργανισμού ΕΥ
Η εταιρεία παρουσιάζει άριστες επιδόσεις στον τομέα των ίσων ευκαιριών και της ισότητας των αμοιβών
Γενεύη, 30 Νοεμβρίου 2021 – Η JTI είναι μια από τις πρώτες εταιρείες παγκοσμίως που λαμβάνει πιστοποίηση για το νέο διεθνές πρότυπο για την Ισότητα Global Equality Standard (GES) του παγκόσμιου οργανισμού EY, συγκεντρώνοντας υψηλές βαθμολογίες κατά την αξιολόγησή της στον τομέα των ίσων ευκαιριών και της ισότητας των αμοιβών των εργαζομένων της.
ΤΟ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΣΗΜΕΙΟ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΟΡΥΦΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Η πιστοποίηση Global Equality Standard (GES) της EY είναι μια από τις πρώτες πιστοποιήσεις διεθνώς στον τομέα της Ποικιλομορφίας και της Συμπερίληψης ( Diversity & Inclusion – D&I) που αξιολογεί την παροχή ίσων ευκαιριών και ισότιμων αμοιβών στον χώρο εργασίας και επιτρέπει σε διεθνείς εταιρείες να υπολογίζουν το βαθμό στον οποίο η Ποικιλομορφία, η Συμπερίληψη και η Ισότητα διέπουν την άσκηση των διεθνών, επιχειρηματικών τους δραστηριοτήτων. Η διαδικασία της πιστοποίησης απαιτεί τεκμηρίωση για την εφαρμογή ολοκληρωμένων πρακτικών οι οποίες διασφαλίζουν και προάγουν την ισότητα για όλους τους εργαζόμενους, δημιουργώντας ένα ασφαλές περιβάλλον ισότητας, απαλλαγμένο από κάθε είδους διακρίσεις.
«Είμαστε ευτυχείς που απονέμουμε στην JTI την πιστοποίηση Global Equality Standard (GES). Η διαδικασία της αξιολόγησης ήταν λεπτομερής και η JTI θα πρέπει να είναι υπερήφανη για τη φιλοδοξία και τη δέσμευση που έχει επιδείξει προκειμένου να προάγει τις αρχές της Ποικιλομορφίας και της Ισότητας σε διεθνές επίπεδο», αναφέρει ο Arun Batra, CEO και Ιδρυτής του Διεθνούς Προτύπου για την Ισότητα.
«Η Ποικιλομορφία και η Ισότητα έχουν καθοριστική σημασία για μια επιχείρηση και είναι σημαντικό να εμπεδώνονται και εφαρμόζονται στο περιβάλλον στο οποίο εργαζόμαστε. Είμαστε πολύ υπερήφανοι που έχουμε λάβει την πιστοποίηση GES για την παροχή ίσων ευκαιριών και ισότιμων αμοιβών, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι το έργο μας τελείωσε εδώ. Είναι καθοριστικής σημασίας να ελέγχουμε τακτικά ότι εφαρμόζονται οι πολιτικές και οι διαδικασίες ως προς την Ποικιλομορφία και την ισότητα, προκειμένου να διασφαλίζουμε ότι μπορούμε να ανταποκριθούμε στις ανάγκες των άνω των 40.000 υπαλλήλων που απασχολούμε παγκοσμίως», πρόσθεσε η Christiane Bisanzio, Αντιπρόεδρος σε θέματα Ποικιλομορφίας & Ισότητας της JTI.
Η διαδικασία της αξιολόγησης διήρκησε οκτώ μήνες και περιλάμβανε διαβουλεύσεις με εργαζομένους της JTI σε 19 διαφορετικές χώρες, την εξέταση περισσότερων από 200 αποδεικτικών στοιχείων, καθώς και προσωπικές συνεντεύξεις με τα ηγετικά στελέχη της JTI.
Η έκθεση GES της EY περιείχε σχόλια για αρκετές εταιρικές πρωτοβουλίες της JTI, όπως:
– μια ανάλυση που διαπιστώνει ότι η εταιρεία συμμορφώνεται πλήρως με την αρχή της ισότητας των αμοιβών η οποία είναι συνυφασμένη με την κουλτούρα του οργανισμού,
– μέτρα για ευέλικτη απασχόληση τα οποία, μεταξύ άλλων, παρέχουν τη δυνατότητα στους υπαλλήλους να εργάζονται κατά το 50% εκτός γραφείου,
– η προοδευτική διεθνής πολιτική γονικής άδειας, η οποία επιτρέπει στους υπαλλήλους της JTI ανά τον κόσμο (ανεξαρτήτως φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού ή μεθόδου τεκνοποίησης) να λάβουν άδεια 20 εβδομάδων με πλήρεις αποδοχές μόλις αποκτήσουν παιδί,
– η πρωτοποριακή προσέγγιση για την ανάπτυξη πρωτοβουλιών ένταξης ατόμων ΛΟΑΤ+ στην εταιρεία όπως η ομάδα ένταξης προσωπικού, τα διεθνή εκπαιδευτικά εργαστήρια και οι διαδικτυακές εκδηλώσεις Pride, καθώς και οι συνεδρίες «Men Advocating Progress» στο πλαίσιο του προγράμματος TOGETHER οι οποίες εντάσσουν τους άνδρες στην προσπάθεια της εταιρείας προς την ισότητα των φύλων.
ΔΙΑΡΚΗΣ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΓΙΑ ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ
Η JTI σκοπεύει να χτίσει πάνω στα γερά της θεμέλια θέτοντας ακόμη πιο φιλόδοξους στόχους προκειμένου να εξελίσσεται ως εργοδότης που παρέχει ίσες ευκαιρίες σε όλους. Η εταιρεία είναι έτοιμη να περάσει στο επόμενο στάδιο σε ό,τι αφορά την προσέγγιση απασχόλησης που εφαρμόζει διασφαλίζοντας ότι η πολιτική Ποικιλομορφίας και Συμπερίληψης θα συνεχίσει να εξελίσσεται προς όφελος των εργαζομένων.
Ο οργανισμός EY και το διεθνές πρότυπο GES
Ο οργανισμός ΕΥ έχει ως στόχο τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου, θεσπίζοντας ένα μακροπρόθεσμο σύστημα αξιών για τους πελάτες, τους ανθρώπους και την κοινωνία και χτίζοντας κλίμα εμπιστοσύνης στις κεφαλαιαγορές. Αξιοποιώντας τα δεδομένα και την τεχνολογία, οι ποικιλόμορφες ομάδες που διαθέτει η EY σε πάνω από 150 χώρες παρέχουν αξιοπιστία και βοηθούν τους πελάτες της να εξελιχθούν, να προσαρμοστούν και να λειτουργούν σωστά. Παρέχοντας υπηρεσίες διασφάλισης, συμβουλευτικές , νομικές, φορολογικές και εταιρικής στρατηγικής και συναλλαγών, οι ομάδες της EY θέτουν ερωτήματα προκειμένου να βρουν νέες απαντήσεις στις προκλήσεις του σήμερα.
Το διεθνές πρότυπο GES είναι η βασικότερη πιστοποίηση της EY για την ποικιλομορφία και την ισότητα. Χρησιμοποιεί ένα πλαίσιο αξιολόγησης που αναπτύχθηκε σε συνεργασία με την κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου και με 20 κορυφαίους δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς. Η EY έχει αξιολογήσει πάνω από 300 οργανισμούς ως προς τη συμμόρφωση με το πλαίσιο αξιολόγησης του GES.
Ο Όμιλος Japan Tobacco Inc.
Η Japan Tobacco Inc είναι μια κορυφαία διεθνής εταιρεία προϊόντων καπνού που ανήκει κατά το ένα τρίτο στο Ιαπωνικό Δημόσιο και δραστηριοποιείται σε περισσότερες από 130 χώρες. Με περίπου 58.000 εργαζομένους, παράγει και εμπορεύεται ορισμένες από τις πιο γνωστές μάρκες παγκοσμίως, όπως Winston, Camel, Mevius και LD. Ο Όμιλος JT έχει δεσμευτεί να επενδύει σε Προϊόντα Μειωμένου Κινδύνου και προωθεί τα προϊόντα θερμαινόμενου καπνού με την επωνυμία Ploom καθώς και προϊόντα ηλεκτρονικών τσιγάρων με την επωνυμία Logic. Ο Όμιλος JT δραστηριοποιείται επίσης στον φαρμακευτικό κλάδο και στον κλάδο των επεξεργασμένων τροφίμων. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα https://www.jt.com/
Η Japan Tobacco International στον κόσμο
H Japan Tobacco International – JTI είναι μέλος του Ομίλου Εταιρειών Japan Tobacco Inc. Με κεντρικά γραφεία στη Γενεύη στην Ελβετία, η JTI απασχολεί περισσότερους από 40.000 εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο. Το 2021 έλαβε, για 7η συνεχή χρονιά, την πιστοποίηση του Κορυφαίου Εργοδότη Παγκόσμια από το Top Employers Institute και συγκαταλέγεται στις 16 διεθνείς εταιρείες που διακρίθηκαν φέτος. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε το www.jti.com.
Η Japan Tobacco International στην Ελλάδα
Η JTI έχει αδιάλειπτη παρουσία στην ελληνική αγορά εδώ και 40 χρόνια και είναι σήμερα η 2η μεγαλύτερη εταιρεία προϊόντων καπνού στην ελληνική αγορά. Με τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες, η εταιρεία συνεισφέρει ετησίως πάνω από το 2% των συνολικών φορολογικών εσόδων της χώρας σε ΕΦΚ και ΦΠΑ καπνού. Στηρίζει την τοπική οικονομία και τους Έλληνες καπνοκαλλιεργητές αγοράζοντας εδώ και 40 χρόνια τα υψηλής ποιότητας ελληνικά καπνά για τα προϊόντα της διεθνώς. Διαθέτει στην ελληνική αγορά τις διεθνείς μάρκες Winston, Camel και Old Holborn, καθώς και τα παραδοσιακά σήματα BF και GR. Εκτός από την εγχώρια αγορά, η JTI Ελλάδας έχει και την ευθύνη των αγορών της Κύπρου και της Μάλτας, απασχολώντας συνολικά 300 εργαζόμενους. Το 2021 η JTI Hellas πιστοποιήθηκε από το Top Employers Institute ως Κορυφαίος Εργοδότης για 9η συνεχή χρονιά, ενώ είναι η 3η φορά, μετά το 2017 και το 2018, που η εταιρεία αναγνωρίζεται ως Νο.1 Κορυφαίος Εργοδότης στην Ελλάδα.
Με την ένταξη της ΣΕΚΑΠ το 2018 στον όμιλο, η JTI διαθέτει πλέον τόσο παραγωγική όσο και εξαγωγική δραστηριότητα στη χώρα. Η JTI, αναγνωρίζοντας τη σημαντικότητα και την αξία της διατήρησης και ανάπτυξης της παραγωγικής μονάδας σε αυτήν την ακριτική περιοχή (Ξάνθη), τόσο για την τοπική όσο και την εθνική οικονομία, επενδύει συστηματικά στην αναβάθμιση και ανάπτυξη του εργοστασίου η οποία ξεπερνά τα 30 εκατ. δολάρια. Στο ίδιο αναπτυξιακό πλαίσιο, παράγει στην Ελλάδα το Winston για την εγχώρια αγορά και για αγορές της Ευρώπης, καθώς και το Camel για εξαγωγές, πραγματοποιώντας εξαγωγές συνολικά σε 10 χώρες της Ευρώπης. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία επισκεφθείτε την ιστοσελίδα: https://www.jti.com/europe/greece
